芝罘區(qū)人社局推行熱點(diǎn)事項(xiàng)在線辦理
水母網(wǎng)4月8日訊（YMG全媒體記者 任雪娜 通訊員 魏思睿）就業(yè)招聘、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)仲裁等高頻熱點(diǎn)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦”“居家辦”，讓企業(yè)群眾辦事更便捷。近日，芝罘區(qū)人社局積極消除疫情對(duì)業(yè)務(wù)辦理的影響，全面提升經(jīng)辦服務(wù)效能，推行人社業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”，實(shí)現(xiàn)惠企便民“零距離”。
線上直播“云招聘”，多措并舉保用工
“這次‘春風(fēng)送崗·就選煙臺(tái)（芝罘專(zhuān)場(chǎng)）’直播招聘會(huì)，推出的崗位主要有技術(shù)研發(fā)專(zhuān)員、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理，公司有喜旺食品、振華百貨集團(tuán)等。”前不久，芝罘區(qū)的直播帶崗活動(dòng)吸引了眾多求職者的目光。今年以來(lái)，芝罘區(qū)區(qū)委組織部、人社局充分利用春節(jié)等有利契機(jī)，聯(lián)合直聘網(wǎng)舉辦直播帶崗等線上引才活動(dòng)。
“這種形式更適合新生代的求職者，對(duì)我們公司而言，線上招聘、直播帶崗能使宣傳面更廣、覆蓋程度更高。”喜旺食品人事部門(mén)劉經(jīng)理如是說(shuō)。從“面對(duì)面”到“屏對(duì)屏”， 不少求職者反映，通過(guò)直播帶崗，滿足了他們了解更多企業(yè)文化和用工信息的要求。在直播帶崗的同時(shí)，就業(yè)服務(wù)也躍上“云端”，芝罘區(qū)人社局工作人員圍繞引進(jìn)人才購(gòu)房和生活補(bǔ)貼等政策進(jìn)行全方位解讀，給企業(yè)和人才送上了誠(chéng)意滿滿的“政策禮包”。
社保服務(wù)“不見(jiàn)面”，數(shù)據(jù)跑路暖人心
“公司新招進(jìn)員工，要辦理社保增員；員工辭職，要辦理社保減員；每年要為公司所有員工申報(bào)參保繳費(fèi)基數(shù)，帶著單位公章、各種材料，高峰期到服務(wù)大廳還要排隊(duì)等候。”談起過(guò)去的工作經(jīng)歷，一家建筑公司的人事專(zhuān)員小申對(duì)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦贊不絕口，“現(xiàn)在社保增員減員、繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、查詢參保信息等許多業(yè)務(wù)在網(wǎng)上就可辦理，減少了很多跑路排隊(duì)的麻煩。”
目前，依托“智慧人社”綜合服務(wù)平臺(tái)，集中多個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)登錄端口，打通社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)人才、勞動(dòng)關(guān)系等各平臺(tái)間信息壁壘，“企業(yè)招用工”“終止解除勞動(dòng)合同”等108項(xiàng)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)可利用平臺(tái)與社保辦理流暢銜接、并聯(lián)審批，有效減少了企業(yè)群眾往返服務(wù)大廳的次數(shù)。
通過(guò)數(shù)據(jù)共享提高核查效率，最大程度推進(jìn)精簡(jiǎn)材料，讓社保服務(wù)有速度更有溫度。在社保待遇發(fā)放方面，芝罘區(qū)啟用社銀直連，大大減少了人工推送數(shù)據(jù)及內(nèi)部審核支付等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)社保待遇社會(huì)化、精準(zhǔn)化發(fā)放，為企業(yè)群眾節(jié)約時(shí)間的同時(shí)，也降低了基金運(yùn)行安全風(fēng)險(xiǎn)。今年以來(lái)，全區(qū)累計(jì)發(fā)放各類(lèi)社保待遇6.87億元。
網(wǎng)上庭審解民憂，權(quán)益保障“不打烊”
“網(wǎng)絡(luò)信號(hào)正常、畫(huà)面清晰，雙方當(dāng)事人信息核對(duì)無(wú)誤，現(xiàn)在開(kāi)庭！”近日，芝罘區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件線上開(kāi)庭正式開(kāi)始。受當(dāng)下疫情影響，案件申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人無(wú)法參加線下庭審。為及時(shí)化解爭(zhēng)議，芝罘區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院迅速調(diào)整工作思路，積極與雙方溝通協(xié)調(diào)，最終選擇雙方認(rèn)可的線上庭審模式。開(kāi)庭前，仲裁員多次進(jìn)行設(shè)備調(diào)試和模擬測(cè)試，并數(shù)次致電雙方當(dāng)事人，耐心指導(dǎo)線上庭審操作流程。當(dāng)事人劉女士2019年6月入職某信息公司，因勞動(dòng)關(guān)系解除賠償?shù)扰c公司發(fā)生糾紛，通過(guò)網(wǎng)上開(kāi)庭，在仲裁員的主持下，確定了基本案件事實(shí)，并達(dá)成了初步合意。“沒(méi)想到在家就可以解決勞動(dòng)糾紛，太方便了！”庭審結(jié)束后，劉女士激動(dòng)地說(shuō)道。
為確保仲裁案件審理不因疫情等特殊原因“打烊”，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，芝罘區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”工作模式，提供網(wǎng)上立案、在線調(diào)解、網(wǎng)絡(luò)仲裁等線上服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“指尖維權(quán)”。